Iniciativas da Tecnobank para promover saúde mental e bem-estar no ambiente corporativo
Jeferson Piani, diretor de Pessoas & Cultura, compartilha iniciativas que têm engajado os colaboradores
O tema “felicidade corporativa” tem ganhado cada vez mais relevância entre especialistas e na sociedade em geral. Fazer o que se ama, receber um salário justo, sentir-se parte de um propósito maior e ser reconhecido são fatores essenciais para alcançar o tão almejado bem-estar no ambiente de trabalho. No entanto, o conceito de satisfação profissional tem assumido uma dimensão mais coletiva, com grandes empresas abraçando a responsabilidade de promover felicidade entre os colaboradores — um cuidado que vai além da compensação financeira e dos benefícios tradicionais. Para se ter uma ideia, uma pesquisa da Pluxee em parceria com o The Happiness Index mostrou que o brasileiro é 9% menos feliz no trabalho do que a média global. Já um levantamento da McKinsey indicou que 62% dos trabalhadores brasileiros não estão engajados em suas funções.
O fato é que estamos reordenando prioridades. Um estudo da Cia de Talentos revelou que, ao responder à pergunta “o que importa na vida?”, a principal resposta foi “qualidade de vida”. Esse resultado reflete uma mudança significativa de mentalidade nos últimos anos, uma vez que “trabalho e carreira”, que liderava o ranking em 2016, caiu para a quarta posição em 2023.
Essa transformação nas prioridades também destaca a relação entre felicidade e desempenho nas empresas. Um estudo da Harvard Business Review aponta que colaboradores satisfeitos são 31% mais produtivos, 85% mais eficientes e até 300% mais inovadores, evidenciando como o bem-estar impulsiona resultados.
Não por acaso, a visão de felicidade no trabalho está cada vez mais associada a ambientes que promovem segurança emocional, relacionamentos saudáveis e condições menos opressoras. Apostar na felicidade corporativa tem se mostrado uma estratégia eficaz para evitar afastamentos, reduzir o turnover e fortalecer a produtividade e o clima organizacional. Uma pesquisa da The School of Life, em parceria com a Robert Half, reforça essa tendência: 90% dos líderes e liderados acreditam que as empresas têm responsabilidade pela felicidade de seus colaboradores.
Iniciativas da Tecnobank para promover saúde
Reconhecendo a importância da saúde mental e do bem-estar, a Tecnobank promove programas de apoio emocional e saúde física, incentivando o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. “Recentemente, patrocinamos uma corrida de rua no Parque do Ibirapuera, que foi recebida com grande entusiasmo. Já estamos planejando novas ações para promover ainda mais a qualidade de vida. Investir no bem-estar dos colaboradores tem sido uma estratégia eficaz para reduzir o absenteísmo e o estresse, além de contribuir para um ambiente de trabalho mais leve e positivo”, afirma Jeferson Piani, diretor financeiro e de Pessoas & Cultura. A Tecnobank também realiza pesquisas e conversas informais para estimular a comunicação e fortalecer a confiança entre os colaboradores.
"'Somos uma empresa em constante evolução, com processos e produtos em transformação que geram inúmeras oportunidades de desenvolvimento e aprendizado para nossos colaboradores. Sabemos que o sentimento de progresso, tanto profissional quanto pessoal, é essencial para um ambiente de trabalho realizador. Embora a construção desse caminho seja contínua e desafiadora, estamos certos de estar na direção certa. Nossas ações de endomarketing celebram datas especiais, como o Dia das Mulheres, Dia das Mães, Dia dos Pais e Dia das Crianças, entre outras. Mais do que presentes, valorizamos o encontro, a troca e o convívio, buscando celebrar e criar conexões. No último aniversário da empresa, tivemos o privilégio de contar com Mário Sérgio Cortella, que nos inspirou a crescer e sermos melhores a cada dia”, conclui Jeferson.
Felicidade é uma estratégia de negócios. Empresas que investem no bem-estar de seus colaboradores aumentam produtividade, retenção e desempenho, enquanto reduzem custos com recrutamento e treinamento.
Autor: Redação TBK | Publicação:
09/12/2024
